抖音刚出来大部分企业是缺少运营能力的，特别是传统企业，但是想要紧跟社会潮流，抓住移动互联网的商机，你必须要会运营，想要成功运营是不容易的。
做抖音不同于做微信公众号，早期微信公众号运营成本较低，只需配置文案，设计2个岗位，一个账号就能运转起来，而抖音的核心是短视频内容运营，团队按工种至少需要导演，演员，编剧，摄影，灯光，化妆，运营，数据分析员，推广，文案，策划等至少11个岗位人员配置需求。
现在较缺得是什么，人才，合适得人才。
就算你下定决心自己组建团队，你不懂抖音，不懂视频运营，你怎么去招人，以什么标准去找，都有什么要求，是不是专业的（不专业的，没多少从业经验的便宜，但不好用，专业的行家成本又高）。
较后你团队配齐了，一个月过去了，（现在招人非常不好），那么接下来管理，团队之前还得磨合，然后就是绩效怎么设置，团队如何管理，这都是问题，都是成本。
抖音代运营的赚钱方式你知道吗。
1，橱窗变现。
一个女装店，粉絲72万根据抖音开展市场销售一天的销售总额做到了260万，等同于女装Top10日销售总额，产品的视频即是抖音的商品橱窗(大伙儿在访问的情况下视频的左侧有一个小的加入购物车这类产品视频橱窗展示仅有五个)。
2，招商加盟。
抖音的加盟招商方式早已获得了确认选用的便是激励现行政策用奖励制度激励消费者发抖音包装自身的营业员及其展现菜肴制作过程根据抖音能够真正地，的各个领域。
3，私人订制类。
转现招数位制作工艺加微信好友导粉比如将银饰品制做的全过程拍攝出来随后根据手机微信导粉，那时候就干了一个视频导粉了500多的人转换在70%上下那一个月的销售量就做到了上年一年的销售量。
